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(发布时间:2019-08-15 点击数:2747)

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  校长能否合理计划和有效地利用时间,关系到方方面面的问题。有一次,研究人员从美国加利福尼亚州选出30位具有丰富实践经验的校长,对他们进行访谈,以了解他们时间管理的艺术。校长们的回答极富有个性,对此,研究人员进行了详细分析和梳理,从中总结出校长进行时间管理的62项原则。鉴于篇幅所限,笔者结合我国广大中小学校长的实际,又精选了25条,以期能对校长的时间管理工作带来些许启示。  1.学校制订的目标要与大多数教职工的意见相一致。  2.在每个办公室放一张收集教职工意见的表格,让其毫无保留地对下一学年学校的工作重点提出建议,或在每年度的评估会上提出他们认为学校该优先考虑的问题。  3.把需优先考虑的问题制成表格,贴在学校显眼的位置,以突出其重要性。  4.校长只参加与学校事务有关的社区活动。舍此,校长应谢绝参加或请人去参加一些无意义的会议或活动。  5.校长要投入大量的时间解决需优先考虑的问题;作决策或权衡各方面意见时,要时刻把需优先解决的问题放在心中。  6.校长每天要抽出1小时的时间到教室、图书馆和操场转一转,了解情况,及时发现可能发生的问题,尽可能接近广大师生。  7.校长要利用上课前、午饭时间或放学后等多种机会接近教师。  8.校长要经常在学校里巡视,对教师和学生要能直呼其名。  9.建立一种年度的教职工调查制度,了解他们对学校工作的意见;每月请他们对学校工作进行一次专题评议。  10.校长应经常去其他学校参观学习,借鉴其经验,修改本校的工作运行程序;与其他学校的管理者一起研讨学校管理问题。  11.学校应建立一个包括教职工、家长、学生和社区代表在内的安全委员会,请他们对学校的安全情况进行监督、检查,并提出改进意见。  12.因为学校年度工作计划可能随时要进行调整,所以,学校要制定和张贴每月和每周的工作日历。  13.在校历上,可用语录、历史小故事、贺词等做点缀,以增强其趣味性。  14.给教职工、家长和学生分发“校长信息卡”,以便于他们及时向校长反映情况;“信息卡”填好后,既可给校长助理,亦可放进意见箱。  15.在校长办公室附近设两个信息箱,一个标明“紧急”,一个标明“普通”。  16.如有可能,可设立一部批评、咨询电话。  17.任命特别行动小组来解决特定的问题。  18.会议并非只能在会议室召开。在教师去上课的路上,可以开一些“走路会议”;在校长办公室的走廊上,可以开一些“站立会议”。  19.校长在和一个犯错误的学生谈话之后,应让其自己给家长打电话,向父母说明所犯的错误及纠错的打算。  20.可让校长助理浏览所有的信函并作出处理,校长只需处理那些最重要的信件。  21.校长要把自己的办公室收拾得整整齐齐,清除那些没用的、分散人注意力的材料。  22.校长应随身携带一个标有“未处理”  字样的文件夹或一些专业资料,利用短暂的闲暇时间处理文件或阅读资料。  23.为了更好地指导学校的工作,校长可在外出时随身携带一份学校近期工作计划、教师和学生的名单、单位电话簿、笔记本、校历。  24.在检查某个班级的工作之前,校长要先浏览该班教师的课程计划。  25.校长最好选在晚饭时间给家长打电话,一般来讲,家长这时都在家。  《中国教育报》2006年5月16日第6版

先是国内有人说:“北大被香港各大学扫为二流”;继而丘成桐教授炮轰:“北大从海外引进的人才大部分是假的。”

1月10日,参加今年国家公务员考试的北京考生张云(化名)在查询考试结果时,发现竟没有行政能力测试成绩,且被告知严重违纪。经电话复核,她发现自己的试卷被判定为“雷同”。和张云有相似遭遇的还有来自全国各地的数十名考生。他们坚称自己“冤枉”,准备用法律手段解决此事。截至昨天,已有10多名考生准备诉讼。

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成华区民政局基层政权科人士透露:目前,社区服务站的法人代表或站长一般由社区书记或主任兼任,而大学生创业团队中的优秀分子,就可出任这个服务站的副站长甚至CEO。其业务不仅将包括大大小小的社区服务事项,政府相关职能部门的一些延伸到社区的政务服务,如劳动就业调查、残疾人服务等工作,也会像下订单的形式,委托给服务站来办理。

△全国情境教学研讨会在江苏南通市召开。情境教学的创始人,江苏省南通市师范学校第二附属小学教师李吉林在会上作学术报告。国家教委副主任柳斌出席研讨会,并对情境教学给予高度评价。

俗话说“以不变应万变”,但我觉得如果用在今天这个话题上就得稍加改变,因为,除了上面所提到的内容,我觉得适应能力还与自信有关,而自信又源于实力。我相信这样一句话:“只有不断地完善自我,才能应对瞬息万变的周围世界。”

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“为梦想,千里行,相会在北京”

心理学家考科斯博士致力于与各个年龄阶段男孩的家长们齐心协力,共同应对孩子先天的大脑差异、学习和注意困难、自身个性特征和家庭环境的影响以及社会压力,正是这些因素使男孩面临交流的劣势。

在这样一家世界500强的企业里打工,詹成洁感到,自己每天像海绵一样去吸收新事物,有点来不及。“中国的企业很多是揣摩文化在主导上下级之间的关系,员工常常不正面和上级交流,不明白老板的意图。法国人不同,法国的营销员特别爱提问,整天跟着上司就‘布瓜’,有时候,我们中国人看了可能还很不理解,但这就是他们的提问式的企业文化,他们是通过这样的交流来提高工作效率和个人素养。”

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《草案》中关于教师的权利、义务也是本次听证会的听证内容。第二十条规定,义务教育公办学校教师工资的平均水平不得低于所在县(市、区)公务员的工资(含规范后的津贴、补贴)的平均水平。义务教育学校教师绩效工资总量随基本工资和所在县(市、区)公务员规范后津贴补贴的调整作相应调整。第二十四条把绩效考核制度予以法定,并明确“考核结果是教师岗位聘任、职务晋升、培养培训、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。”《草案》对教师应具备的德行作了具体规定,明确了“教师不得从事有偿补习活动或者动员、组织学生接受有偿补习”。

2009年山西省大学毕业生人数达到17万,因受金融危机影响,招聘企业数量、岗位有所减少,就业压力巨大。

人才提升工程——实施“专业技术人才培养551计划”、“企业家培养计划”、“党政人才培养计划”,用5年左右时间,重点在先进制造业、现代服务业、现代农业、信息技术、现代管理5个行业培养造就1万名高级专业技术人才。“十一五”时期,武汉市企业博士后科研工作站和企业博士后产业基地累计达到30家,在站博士后累计达到50人,争取新建大学生就业实习基地10个以上,每年开展大学生就业实习1万人次。

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阿拉伯帝国阿拔斯朝(750--1258)(中国史称黑衣大食)时期,社会稳定,经济发展。首都巴格达商贾云集,贸易空前繁荣。经贸的繁荣,促进了城市的发展以及城市中商人和市民阶层兴起,进而推动了市井文学、文艺的产生和发展。在公元14、15、16世纪间形成了数部长篇传奇和故事集。这些长篇民间文学巨制中,《安塔拉传奇》更能反映古老的阿拉伯社会生活,更能表现出阿拉伯民族那种向往崇高、追求美德、慷慨大度、而又具有勇武精神的品格。安塔拉代表了这一切。加上委婉缠绵、不弃不离的爱情故事,使它拥有了最广泛的读者群。

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